Notizie e Bandi

Regione Sardegna | Bonus Occupazionali

Regione: Sardegna
Tipologia: Occupazione
sardegna-bonus-occupazionali-valore-consulting

FINALITÀ

L’Avviso prevede l’erogazione di un bonus occupazionale alle imprese che abbiano assunto o assumano:

  • giovani under 35;
  • disoccupati over 35;
  • donne over 35;

Sono previste le seguenti tipologie contrattuali:

  • contratti a tempo determinato per 12 mesi;
  • indeterminato.

BENEFICIARI

I beneficiari sono le imprese, titolari di partita IVA, in possesso dei seguenti requisiti:

  • unità produttiva e/o sede operativa nel territorio della Regione Sardegna;
  • assumano o abbiano assunto le persone con le caratteristiche riportate di seguito;
  • siano in regola con le normative vigenti in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori;
  • osservino ed applichino integralmente il trattamento economico e normativo previsto dai Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro e rispettino tutti gli adempimenti assicurativi, previdenziali e fiscali derivanti dalle leggi in vigore, nella piena osservanza dei termini e modalità previsti dalle leggi medesime;
  • in regola con gli obblighi contributivi ed assicurativi di legge;
  • in regola con le assunzioni obbligatorie dei lavoratori disabili;
  • non abbiano in corso e/o non hanno effettuato nei 12 mesi antecedenti la data di presentazione della domanda, licenziamenti di lavoratori con contratto a tempo indeterminato, per ragioni diverse dalla giusta causa o dal giustificato motivo soggettivo;
  • non abbiano instaurato contratti a tempo indeterminato con gli stessi lavoratori destinatari del presente Avviso nei 6 mesi precedenti la data del 01.10.2019;
  • non siano beneficiarie, per gli stessi lavoratori, di altri incentivi di tipo economico/retributivo all’assunzione e si impegnino a comunicare eventuali variazioni sino alla conclusione dell’intervento;
  • rispettino le condizioni relative all’applicazione dei principi generali di fruizione degli incentivi;
  • non versino in condizioni di difficoltà;
  • non risultino destinatarie di un ordine di recupero pendente per effetto di una precedente decisione della Commissione che dichiara un aiuto illegale e incompatibile con il mercato interno;
  • effettuino o abbiano effettuato assunzioni che comportino un incremento occupazionale rispetto alla media dei lavoratori occupati nei 12 mesi precedenti l’assunzione e si impegnino a mantenere detto requisito per tutto il periodo di assunzione agevolata (solo nel caso di aiuto richiesto secondo il Regolamento GBER). Tale requisito non è richiesto per i casi in cui il posto o i posti occupati siano resi vacanti in seguito a dimissioni volontarie, invalidità, pensionamento per raggiunti limiti di età, riduzione volontaria dell’orario di lavoro o licenziamento per giusta causa e non in seguito a licenziamenti per riduzione del personale.

I destinatari dell’Avviso devono essere al momento dell’assunzione:

  • giovani di età inferiore ai 35 anni (34 anni e 364 giorni), anche NEET, assunti presso unità operativa/sede ubicata in Sardegna, con contratto di lavoro a tempo determinato per 12 mesi o con contratto a tempo indeterminato, a partire dallo 01/10/2019 e fino al 01/01/2022;
  • disoccupati, di età superiore ai 35 anni assunti presso unità operativa/sede ubicata in Sardegna, con contratto di lavoro a tempo determinato per 12 mesi o con contratto a tempo indeterminato, a partire dallo 1/10/2019 e fino al 01/01/2022;
  • donne di età superiore ai 35 anni assunte presso unità operativa/sede ubicata in Sardegna, con contratto di lavoro a tempo determinato per 12 mesi o con contratto a tempo indeterminato, a partire dal 1/10/2019 e fino al 01/01/2022. Le donne di età superiore ai 35 anni devono costituire almeno il 38% degli assuntti.

Sono esclusi i lavoratori disabili che presentino i seguenti requisiti:

  • i disabili con riduzione della capacità lavorativa superiore al 67% o con minorazioni appartenenti dalla 1° alla 3° categoria del testo unico in materia di pensioni di guerra;
  • i disabili con disabilità psichica ed intellettiva, con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45% o con minorazioni appartenenti dalla 4° alla 6° categoria del testo unico in materia di pensioni di guerra.

Tutti i destinatari devono:

  1. essere residenti nella Regione Sardegna o emigrati;
  2. aver assolto il diritto-dovere all’istruzione;
  3. se cittadini non comunitari, essere residenti in Sardegna e in possesso di regolare permesso di soggiorno;
  4. non avere avuto un precedente rapporto di lavoro con contratto a tempo indeterminato con il beneficiario, la cui cessazione sia avvenuta nei 6 mesi precedenti allo 01.10.2019;
  5. nel caso in cui l’impresa opti per il regime di aiuto GBER, i destinatari devono essere in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
  • lavoratore privo di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi;
  • lavoratore non in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado o di una qualifica o di un diploma di istruzione e formazione professionale;
  • lavoratore che abbia completato la formazione a tempo pieno da non più di due anni e non abbia ancora ottenuto il primo impiego regolarmente retribuito;
  • aver superato i 50 anni di età;
  • essere un adulto che vive solo con una o più persone a carico;
  • lavoratore assunto in professioni o settori caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna in tutti i settori economici dello Stato, ovvero sia assunto in settori economici in cui sia riscontrato il richiamo differenziale nella misura di almeno il 25%.

INTERVENTI

Gli interventi ammissibili devono avere ad oggetto l’assunzione di giovani under 35, disoccupati over 35 e donne over 35, con contratti a tempo determinato per 12 mesi e contratti a tempo indeterminato.

I beneficiari possono presentare una o più domande.

NATURA DELL’AGEVOLAZIONE

L’agevolazione assume la forma di un contributo monetario.

L’intensità e la durata del contributo concesso saranno diversificate in base alla:

  • tipologia contrattuale attivata, ossia tempo determinato a 12 mesi o tempo indeterminato;
  • retribuzione mensile lorda risultante dal contratto di assunzione e dalla prima busta paga;
  • tipologia di destinatario assunto, con particolare riferimento ai soggetti svantaggiati, molto svantaggiati o disabili.

L’incentivo concesso avrà una durata di 12 mesi.

Nel caso di soggetti molto svantaggiati o disabili potrà avere una durata di 24 mesi per i casi di applicazione del Regolamento GBER.

Sono incentivate le assunzioni effettuate dallo 01/10/2019 e sino al 01/01/2022. Nel caso di soggetti molto svantaggiati o disabili assunti a decorrere dal 01/01/2021, l’incentivo potrà essere concesso esclusivamente fino al 31/12/2022.

Le agevolazioni sono cumulabili con altri incentivi di natura contributiva all’assunzione; non sono cumulabili con altri incentivi di natura economica/retributiva.

INTESITA’ DEL CONTRIBUTO PER CONTRATTI A TEMPO INDETERMINATO FASCIA DI RETRIBUZIONE MENSILE RISULTANTE DA CONTRATTO E PRIMA BUSTA PAGA
Retribuzione lorda: Da – A (€) € 400,00 – € 600,00 € 601,00 – € 800,00 € 801,00 – € 1.000,00 € 1.001,00 – € 1.200,00 € 1.201,00 – € 1.400,00 € 1.401,00 – € 1.600,00 € 1.601,00 – € 1.800,00 € 1.801,00 – € 2.000,00 € 2.001,00 – € 2.200,00 € 2.201,00 – € 2.400,00 € 2.401,00 – € 2.600,00 € 2.601,00 – 2.800,00 € 2.801,00 – € 3.000,00
Importo incentivo T.I. € 2.000,00 € 3.000,00 € 4.000,00 € 5.000,00 € 6.000,00 € 7.000,00 € 8.000,00 € 9.000,00 € 10.000,00 € 11.000,00 € 13.000,00 € 15.000,00 € 16.000,00
INTENSITA’ DEL CONTRIBUTO PER CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO DI 12 MESI RETRIBUZIONE MENSILE RISULTANTE DAL CONTRATTO E DALLA PRIMA BUSTA PAGA
Retribuzione lorda: Da – A € 400,00 – € 600,00 € 601,00 – € 800,00 € 801,00 – € 1.000,00 € 1.001,00 – € 1.200,00 € 1.201,00 – € 1.400,00 € 1.401,00 – € 1.600,00 € 1.601,00 – € 1.800,00 € 1.801,00 – € 2.000,00 € 2.001,00 – € 2.200,00 € 2.201,00 – € 2.400,00 € 2.401,00 – € 2.600,00 € 2.601,00 – € 2.800,00 € 2.801 – € 3.000,00
Importo incentivo T.D. 12 mesi € 1.200,00 € 1.800,00 € 2.400,00 € 3.000,00 € 3.600,00 € 4.200,00 € 4.800,00 € 5.400,00 € 6.000,00 € 6.600,00 € 7.800,00 € 9.000,00 € 9.600,00
INTENSITA’ DEL CONTRIBUTO PER DESTINATARI DISABILI CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO RETRIBUZIONE MENSILE LORDA RISULTANTE  CONTRATTO E PRIMA BUSTA PAGA
Retribuzione lorda: Da – A € 400,00 – € 600,00 € 601,00 – € 800,00 € 801,00 – € 1.000,00 € 1.001,00 – € 1.200,00 € 1.201,00 – € 1.400,00 € 1.401,00 – 1.600,00 € 1.601,00 – € 1.800,00 € 1.801,00 – € 2.000,00 € 2.001,00 – € 2.200,00 € 2.201,00 – € 2.400,00 € 2.401,00 – € 2.600,00 € 2.601,00 – € 2.800,00 € 2.801,00 – € 3.000,00
Importo incentivo T.I. € 3.000,00 € 4.500,00 € 6.000,00 € 7.500,00 € 9.000,00 € 10.500,00 € 12.000,00 € 13.500,00 € 15.000,00 € 16.500,00 € 19.500,00 € 22.500,00 € 24.000,00
INTENSITA’ DEL CONTRIBUTO PER DESTINATARI DISABILI CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO RETRIBUZIONE MENSILE RISULTANTE DA CONTRATTO E PRIMA BUSTA PAGA
Retribuzione lorda: Da – A € 400,00 – € 600,00 € 601,00 – € 800,00 € 801,00 – € 1.000,00 € 1.001,00 – € 1.200,00 € 1.201,00 – € 1.400,00 € 1.401,00 – € 1.600,00 € 1.601,00 – € 1.800,00 € 1.801,00 – € 2.000,00 € 2.001,00 – € 2.200,00 € 2.201,00 – € 2.400,00 € 2.401,00 – € 2.600,00 € 2.601,00 – € 2.800,00 € 2.801,00 – € 3.000,00
Importo incentivo T.D. € 1.800,00 € 2.700,00 € 3.600,00 € 4.500,00 € 5.400,00 € 6.300,00 € 7.200,00 € 8.100,00 € 9.000,00 € 9.900,00 € 11.700,00 € 13.500,00 € 14.400,00

TERMINE

La domanda può essere inviata dalle ore 10:00 del 14/02/2020. La misura resterà aperta fino ad esaurimento delle risorse.

Si precisa che:

  • per le assunzioni effettuate dallo 01/10/2019 al 31/01/2020 la domanda potrà essere inoltrata dal 14/02/2020 al 31/03/2020;
  • per le assunzioni effettuate a partire dallo 01/02/2020, le domande dovranno essere presentate entro l’ultimo giorno del mese successivo alla data di assunzione.

Le domande verranno esaminate sulla base di una procedura valutativa a sportello.

finanza agevolata per la tua azienda

Contattaci

Iscriviti alla Nostra Newsletter

Valore Consulting è in fase di certificazione della qualità presso TUV Sud

Pending Certification